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Inovação da Informação

domingo, 20 de março de 2011

MUNDO CORPORATIVO!

PARA REFLETIR - RECURSOS HUMANOS

Recebi há um tempo atrás o e-mail abaixo com essa ilustração tão simples, porém tão real no mundo empresarial. Valor, essa é a palavra chave.

Como funciona o Mundo Corporativo...

Todos os dias, uma formiga chegava cedinho ao escritório e pegava duro no trabalho.

A formiga era produtiva e feliz.

O gerente marimbondo estranhou a formiga trabalhar sem supervisão.

Se ela era produtiva sem supervisão, seria ainda mais se fosse supervisionada.

E colocou uma barata, que preparava belíssimos relatórios e tinha muita experiência, como supervisora.

A primeira preocupação da barata foi a de padronizar o horário de entrada e saída da formiga.

Logo, a barata precisou de uma secretária para ajudar a preparar os relatórios e contratou também uma aranha para organizar os arquivos e controlar as ligações telefônicas.

O marimbondo ficou encantado com os relatórios da barata e pediu também gráficos com indicadores e análise das tendências que eram mostradas em reuniões.

A barata, então, contratou uma mosca e comprou um computador com impressora colorida. Logo, a formiga produtiva e feliz, começou a se lamentar de toda aquela movimentação de papéis e reuniões!

O marimbondo concluiu que era o momento de criar a função de gestor para a área onde a formiga produtiva e feliz, trabalhava.

O cargo foi dado a uma cigarra, que mandou colocar carpete no seu escritório e comprar uma cadeira especial.

A nova gestora cigarra logo precisou de um computador e de uma assistente a pulga (sua assistente na empresa anterior) para ajudá-la a preparar um plano estratégico de melhorias e um controle do orçamento para a área onde trabalhava a formiga, que já não cantarolava mais e cada dia se tornava mais chateada.

A cigarra, então, convenceu o gerente marimbondo, que era preciso fazer um estudo de clima.

Mas, o marimbondo, ao rever as cifras, se deu conta de que a unidade na qual a formiga trabalhava já não rendia como antes e contratou a coruja, uma prestigiada consultora, muito famosa, para que fizesse um diagnóstico da situação. A coruja permaneceu três meses nos escritórios e emitiu um volumoso relatório, com vários volumes que concluía : Há muita gente nesta empresa!

E adivinha quem o marimbondo mandou demitir?

A formiga, claro, porque ela andava muito desmotivada e aborrecida.

Já viu esse filme antes?

RAFITUSFLY

Cuidado senhores gestores de todo o mundo corporativo. Precisamos dar valor às nossas formiguinhas, que realmente são aquelas que amam seu trabalho e desenvolvem seu trabalho com muita dedicação e profissionalismo.

Segue abaixo alguns itens essenciais que levantei para o bom líder.

  • Saber escutar (analise com carinho as propostas de seus subordinados e escute-os sempre que for necessário).
  • Não fique “em cima do muro” (tenha sua opinião formada a respeito de todos os assuntos, discorde quando for necessário e sempre se posicione sobre os assuntos de sua equipe – nunca defenda os dois lados e sim se posicione do lado que você acredita estar correto).
  • Seja sempre verdadeiro (nunca diga algo pra motivar seu subordinado se o que você está dizendo é mentira).
  • Seja educado ao advertir seu subordinado.
  • Se intere de todos os ocorridos de sua equipe – é de sua responsabilidade.
  • Enfim, lidere com amor.

2 comentários:

  1. Rafa, com certeza, saber ouvir sempre é o primeiro caminho, honestidade e educação não faz mal a ninguém. É isso aí, parabéns! Seu blog está ótimo...continue assim!!!

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  2. É isso Gaby,

    Acima de tudo, todos nós somos seres humanos talentosos. E precisamos de muito respeito.

    Muito obrigado por entrar no blog, comentar, e continue sempre acessando...

    Sempre será bem vinda!

    Bom fim de semana!

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