MUNDO CORPORATIVO!

PARA REFLETIR - RECURSOS HUMANOS

Recebi há um tempo atrás o e-mail abaixo com essa ilustração tão simples, porém tão real no mundo empresarial. Valor, essa é a palavra chave.

Como funciona o Mundo Corporativo...

Todos os dias, uma formiga chegava cedinho ao escritório e pegava duro no trabalho.

A formiga era produtiva e feliz.

O gerente marimbondo estranhou a formiga trabalhar sem supervisão.

Se ela era produtiva sem supervisão, seria ainda mais se fosse supervisionada.

E colocou uma barata, que preparava belíssimos relatórios e tinha muita experiência, como supervisora.

A primeira preocupação da barata foi a de padronizar o horário de entrada e saída da formiga.

Logo, a barata precisou de uma secretária para ajudar a preparar os relatórios e contratou também uma aranha para organizar os arquivos e controlar as ligações telefônicas.

O marimbondo ficou encantado com os relatórios da barata e pediu também gráficos com indicadores e análise das tendências que eram mostradas em reuniões.

A barata, então, contratou uma mosca e comprou um computador com impressora colorida. Logo, a formiga produtiva e feliz, começou a se lamentar de toda aquela movimentação de papéis e reuniões!

O marimbondo concluiu que era o momento de criar a função de gestor para a área onde a formiga produtiva e feliz, trabalhava.

O cargo foi dado a uma cigarra, que mandou colocar carpete no seu escritório e comprar uma cadeira especial.

A nova gestora cigarra logo precisou de um computador e de uma assistente a pulga (sua assistente na empresa anterior) para ajudá-la a preparar um plano estratégico de melhorias e um controle do orçamento para a área onde trabalhava a formiga, que já não cantarolava mais e cada dia se tornava mais chateada.

A cigarra, então, convenceu o gerente marimbondo, que era preciso fazer um estudo de clima.

Mas, o marimbondo, ao rever as cifras, se deu conta de que a unidade na qual a formiga trabalhava já não rendia como antes e contratou a coruja, uma prestigiada consultora, muito famosa, para que fizesse um diagnóstico da situação. A coruja permaneceu três meses nos escritórios e emitiu um volumoso relatório, com vários volumes que concluía : Há muita gente nesta empresa!

E adivinha quem o marimbondo mandou demitir?

A formiga, claro, porque ela andava muito desmotivada e aborrecida.

Já viu esse filme antes?

RAFITUSFLY

Cuidado senhores gestores de todo o mundo corporativo. Precisamos dar valor às nossas formiguinhas, que realmente são aquelas que amam seu trabalho e desenvolvem seu trabalho com muita dedicação e profissionalismo.

Segue abaixo alguns itens essenciais que levantei para o bom líder.

• Saber escutar (analise com carinho as propostas de seus subordinados e escute-os sempre que for necessário).
• Não fique “em cima do muro” (tenha sua opinião formada a respeito de todos os assuntos, discorde quando for necessário e sempre se posicione sobre os assuntos de sua equipe – nunca defenda os dois lados e sim se posicione do lado que você acredita estar correto).
• Seja sempre verdadeiro (nunca diga algo pra motivar seu subordinado se o que você está dizendo é mentira).
• Seja educado ao advertir seu subordinado.
• Se intere de todos os ocorridos de sua equipe – é de sua responsabilidade.
• Enfim, lidere com amor.